对于文献分析法所获信息应采取批判吸收的态度，切忌“先入为主”将旧信息作为标杆...

判断题X 纠错

对于文献分析法所获信息应采取批判吸收的态度，切忌“先入为主”将旧信息作为标杆来评价新信息。

参考答案：对

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参考答案：对

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多项选择题

访谈法的实施具体需要经历哪几个阶段？（）

A.整理阶段
B.主体阶段
C.结束阶段
D.准备阶段
E.开始阶段

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下面属于外部专家的是（）。

A.直接上级
B.内部客户
C.曾经的任职者
D.其他组织标杆职位的优秀者

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单项选择题

访谈者应使整个访谈过程不致偏离主题，但同时要努力维持轻松的交流氛围，这是运用什么访谈技能？（）

A.追问
B.提示
C.控制
D.沟通

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下面（）不属于以人为基础的系统分析方法。

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B.能力需求量表法
C.工作元素分析法
D.职位分析问卷法

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不同下属的工作岗位在地理上分散会增加管理幅度。

参考答案：错

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为实现有效授权，应注意哪些方面？（）

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B.奖励绩效
C.提高授权对象的知识与技能
D.充分放权
E.管理幅度

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员工对组织的贡献不仅来自于其正式职责范围内的绩效与成果，同时还要包括员工超越其职位对组织所创造的价值被称为OCB。

参考答案：对

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美国人宾汉的大力推动下，在美国国家就业局下成立于职位分析调查司，该调查司通过对数千个职位的调查与研究，形成了《美国职位大词典》。

参考答案：对

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斯科特通过对工作中影响报酬的要素进行研究后，提出了工作等级划分的方法，并将其用于1923年美国《工薪划分法案》。

参考答案：错

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