A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.自主性

A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务重要性
D.自主性

A.增加技能多样性
B.提高员工的自主性
C.给予员工更多反馈
D.给予员工更少反馈

A.全面加薪
B.分享公司利润
C.薪酬不变，工作地位提升
D.特殊待遇，比如更大的办公室和停车位

A.公开管理
B.员工奖励
C.根据工作绩效支付薪酬
D.奖励

A.根据工作绩效支付薪酬计划
B.时间奖励计划
C.股票加权方法
D.回报方案

A.增加的员工责任
B.派对
C.手写的感谢便条
D.公开宣布成就

A.招募新员工
B.检举腐败
C.提高生产率
D.不抱怨工作环境

A.在工作场所播放音乐
B.采用员工奖励计划
C.用失业来威胁绩效低的员工
D.员工互助团体

A.像老板一样思考
B.与管理层分享自已的财务状况
C.作出组织所有的高层决策
D.忽略组织的需要

A.根据绩效支付报酬
B.公开管理
C.公平管理
D.权变管理