A.偏差测量机构
B.纠偏机构
C.决策机构
D.管理机构
E.执行机构

A.系统论
B.信息论
C.制度论
D.控制论
E.综合论

A.领导是一种过程
B.领导的本质的人际影响
C.领导的中心是管理
D.领导的目的是实现组织目标
E.领导的作用是增强群体凝聚力

A.护理目标
B.护理价值观
C.护理群体意识与传统
D.护理职业形象
E.护理领导风格

A.物质层面
B.制度层面
C.目标层面
D.职业形象层面
E.精神层面

A.导向和辐射作用
B.约束和激励作用
C.向心凝聚作用
D.创新制度和程序作用
E.提升价值理念作用

A.物质文化
B.精神文化
C.过程文化
D.制度文化
E.攻坚文化

A.组织文化是一种广泛的力量
B.组织文化具有一种内在强制性力量
C.组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合
D.组织文化是一种微妙的力量
E.组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

A.组织是一个人为的系统
B.组织必须具有共同目标
C.组织必须要有分工与协作
D.组织要有不同层次的权力与责任制度
E.组织要有权力机构

A.环境
B.战略
C.人员素质
D.战术
E.组织结构

A.组织其有环境的适应性
B.组织成员均为高智能人员
C.组织能创造先进生产力
D.组织成员具有学习的欲望和能力
E.组织具有强大的团队精神和优异的业绩