A.保持健康
B.预防疾病
C.减轻痛苦
D.促进健康
E.保持平和心态

A.弹性原则
B.预见性原则
C.原则性与灵活性相结合原则
D.随机制宜原则
E.留有余地原则

A.物质动力
B.精神动力
C.竞争动力
D.信息动力
E.管理动力

A.整体把握
B.科学分解
C.组织综合
D.有效协作
E.合理分工

A.整分合原则
B.反馈原则
C.质量控制原则
D.绩效评价原则
E.有效管理原则

A.自然系统
B.人工系统
C.法律系统
D.太阳系
E.生态系统

A.护理活动
B.护士
C.患者
D.医院
E.医生

A.前瞻计划
B.长期计划
C.中期计划
D.短期计划
E.近期计划

A.确定授权对象
B.确定授权目标
C.明确授权内容
D.选择授权方式
E.评估授权效果

A.马斯洛的人类需要层次理论
B.麦格雷戈和XY理论
C.沙因的4种人性假设
D.韦伯的行政组织理论
E.赫茨伯格的"双因素理论"

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社会的需要
D.自我实现的需要
E.尊重的需要