A.排班方法
B.护理分工方式
C.护理人员素质
D.医院政策
E.工作时段

A.合理结构原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.满足护理需要原则

A.保持各班工作量均衡
B.人员结构合理原则
C.科学客观原则
D.公平原则
E.满足需要原则

A.适应组织理念、价值观和行为方式
B.熟悉部门和岗位工作人员环境
C.学习胜任工作的必要知识和技能
D.学习新的工作准则和有效的工作方法
E.学习有关政策、规章制度和运转程序

A.有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B.有利于发挥事业部管理的主动权
C.职能机构重叠
D.分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益
E.各分部横向联系和协调较难

A.统一指挥的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.管理幅度的原则
D.职责与权限相应的原则
E.稳定性与适应性相结合的原则

A.医疗
B.教学
C.科研
D.预防保健和社区卫生服务
E.保险服务

A.素质能力要求
B.求职意愿
C.工作内容
D.工作关系
E.奖惩制度

A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强

A.有利于实现组织目标
B.有利于应对突发事件
C.有利于合理使用资源
D.有利于组织工作
E.有利于提高护理质量

A.抓住主要问题
B.解决主要矛盾
C.保证重点工作
D.兼顾全面
E.提高工作效率