A.系统理论管理
B.行为科学管理
C.权变理论管理
D.管理科学
E.管理质量

A.降低人力成本
B.满足患者需要
C.合理组合人力
D.公平原则
E.提高工作效率

A.系统原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.弹性原理
E.排队论原理

A.建立质量管理体系
B.进行质量教育
C.制定护理质量标准
D.进行全面质量控制
E.持续改进护理质量

A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价

A.专心
B.移情
C.客观
D.完整
E.主观

A.190～200人
B.200～210人
C.202～216人
D.216～230人
E.220～240人

A.500～550人
B.550～560人
C.560～600人
D.600～650人
E.650～700人

A.380～400人
B.400～403人
C.403～432人
D.432～440人
E.440～450人

A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求