A.建立质量管理体系
B.进行质量教育
C.制定护理质量标准
D.进行全面质量控制
E.持续改进护理质量

A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价

A.专心
B.移情
C.客观
D.完整
E.主观

A.190～200人
B.200～210人
C.202～216人
D.216～230人
E.220～240人

A.500～550人
B.550～560人
C.560～600人
D.600～650人
E.650～700人

A.380～400人
B.400～403人
C.403～432人
D.432～440人
E.440～450人

A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

A.联系方式的设计
B.管理范围的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计

A.护理人员的工资
B.医疗消耗材料
C.医疗器械设备折旧
D.行政管理费用
E.后勤辅助部门的费用

A.项目法
B.床日成本核算
C.患者分类法
D.综合法
E.病种分类法