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判断题

韦伯认为,任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础,其中超凡的权力是以对某人的特殊和超凡的神圣、英雄主义或模范品质的崇拜为基础的。()

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韦伯认为,任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础,其中法律的权力是由历史沿袭下来的惯例、习俗而规定的权力。()

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韦伯的人际关系理论涉及组织的制度、权力基础、组织结构、管理原则等不同方面。()

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法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点,为以后管理理论的发展奠定了基础。()

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泰勒的科学管理中把人看做纯粹的“经济人”,认为人的活动仅仅出于个人的经济动机,忽视企业成员之间的交往及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响。()

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现代管理学的任务是研究管理活动的共同特点和普遍规律,以便为管理活动提供方针和方法。()

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管理原理、原则的运用及管理职能的发挥都要受限于管理的环境条件,不同国家有不同的管理特色,各国之间相互学习、借鉴管理经验,要从实际出发,不可生搬硬套。()

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研究管理理论在管理的各个过程汇总是如何发挥作用的,有利于把握管理思想、理论和方法及其演变的历史脉络,以便总结管理的经验教训。()

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现代管理学着重从管理者的工作或职能出发,系统研究管理活动的原理、规律和方法问题。()

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现代管理学从历史的角度研究管理实践、管理思想和管理理念的形成与演变过程。()

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