A.因人设岗
B.因岗设人
C.竞争性岗位
D.庇护性岗位

A.了解被测者现状
B.选拔与配置
C.提供培训与开发的参考依据
D.了解被测者未来的发展可能性

A.围绕关键环节和问题节点开展跟踪
B.围绕服务对象职业兴趣取向进行跟踪
C.围绕服务对象的需求开展跟踪
D.围绕指导流程和规范开展跟踪

A.以人为本，努力满足对象需求
B.坚持就业平等，反对就业歧视
C.充分商讨，尊重服务对象意愿
D.规范工作行为，建立咨询关系

A.态度
B.意志
C.品质
D.以上三项皆是

A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导

A.服务设计师、茶艺师、西式面点师
B.镀层工、乳品加工、制材工
C.生物技术制药人员、涉外文秘、调饮师
D.弱电工程师、职业培训师、核酸检测员

A.就业岗位的待遇
B.就业岗位的晋升机制
C.就业相关的社会事业发展环境
D.就业所需要负责的工作范围

A.人力资源和社会保障部门
B.用人单位
C.公共就业服务机构
D.行业工会

A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性

A.准备
B.实施
C.结果解释
D.以上三项皆是