A.培训时间长短
B.培训方式
C.培训目标完成情况
D.培训成绩或测试结果

A.任务评定
B.使用监定
C.业绩分析
D.绩效考评

A.目标
B.标准
C.任务
D.业绩

A.同类型员工
B.所有的员工
C.新老员工
D.领导者和管理者

A.客观公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

A.关键事件法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.目标管理法

A.多人比较法
B.书面描述法
C.评分表法
D.目标管理法

A.书面描述法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.评分表法

A.多人比较法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法

A.劳动具有周期性
B.劳动呈现间接性
C.绩效对企业发展关系重大
D.绩效在短期内难以评定

A.设备和原料
B.工资和奖励
C.培训和招聘
D.选拔和晋升