美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标...

单项选择题X 纠错

美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）

A．最优标准
B．能力标准
C．满意标准
D．理性标准

参考答案：

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

单项选择题

在决策中，“小中取大”法又被称为（）

A．决策表法
B．最小后悔值法
C．悲观法
D．乐观法

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

风险型决策的选择标准是（）

A．满意标准
B．最优标准
C．期望值标准
D．理性标准

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

A．主观概率
B．先验概率
C．经验概率
D．客观概率

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为（）

A．确定型决策
B．业务决策
C．程序性决策
D．基层决策

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

参考答案：组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上，心理活动是行为的内在动因，心理活动只有通过行为来表...

点击查看答案进入题库练习

问答题

联系实际，谈谈你对双因素理论的理解。

参考答案：传统理论认为，满意的对立面是不满意，而据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工...

点击查看答案进入题库练习

问答题

论述古典组织理论的基本特点。

参考答案：古典组织理论又称经典组织理论，它产生于资本主义工业化初期。这一理论体系最初的理论表述出现在经济学家亚当·斯...

点击查看答案进入题库练习

问答题

公平理论的内容及意义是什么？

参考答案：公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述组织文化的特点及功能

参考答案：特征1，组织文化的核心是组织价值观；2，组织文化的中心是以人为主体的人本文化；3，组织文化的管理方式是以柔性管理为主；4...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述正式组织与非正式组织。

参考答案：正式组织是指为了有效地实现组织目标，而明确规定组织成员之间职责和相互关系的一种结构，其组织制度和规范对成员具有正式的约束...

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版