A.考核要逐步进行
B.考核要简单化
C.考核要做减法
D.避免有争议的指标

A.开发绩效考核系统
B.为评估者和被评估者提供培训
C.监督和评价绩效考核系统的实施
D.设定绩效目标

A.马太效应
B.晕轮效应
C.从众心理
D.扩大盲点

A.考核对象
B.考核地点
C.考核流程
D.考核指标

A.战略伙伴
B.专家顾问
C.日常行政管理者
D.员工的服务者

A.制定标准
B.记录绩效
C.结果的运用
D.由点到面

A.成立组织
B.宣传造势
C.制定规则
D.由点到面

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理人员
D.文职人员

A.员工日常考核
B.员工年终评价
C.年终奖金测评
D.员工月度绩效