企业绩效考核制定的纲领不包括（）。

单项选择题X 纠错

企业绩效考核制定的纲领不包括（）。

A.考核对象
B.考核地点
C.考核流程
D.考核指标

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单项选择题

人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。

A.战略伙伴
B.专家顾问
C.日常行政管理者
D.员工的服务者

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单项选择题

绩效考核的小流程不包括（）。

A.制定标准
B.记录绩效
C.结果的运用
D.由点到面

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单项选择题

企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。

A.成立组织
B.宣传造势
C.制定规则
D.由点到面

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单项选择题

企业以季度为考核周期的考核对象是（）。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理人员
D.文职人员

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单项选择题

下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

A.员工日常考核
B.员工年终评价
C.年终奖金测评
D.员工月度绩效

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判断题

在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。

参考答案：对

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判断题

工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。

参考答案：错

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判断题

劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。

参考答案：错

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判断题

国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

参考答案：对

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判断题

企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

参考答案：错

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