企业以季度为考核周期的考核对象是（）。

单项选择题X 纠错

企业以季度为考核周期的考核对象是（）。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理人员
D.文职人员

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单项选择题

下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

A.员工日常考核
B.员工年终评价
C.年终奖金测评
D.员工月度绩效

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判断题

在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。

参考答案：对

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判断题

工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。

参考答案：错

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判断题

劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。

参考答案：错

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判断题

国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

参考答案：对

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判断题

企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

参考答案：错

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判断题

为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。

参考答案：错

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判断题

不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

参考答案：对

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判断题

企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

参考答案：对

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单项选择题

应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。

A.综合运用多种薪酬方式
B.改变工资内容
C.裁员
D.建立加薪网状通络

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