A.综合运用多种薪酬方式
B.改变工资内容
C.裁员
D.建立加薪网状通络

A.激励性强
B.针对员工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好

A.简单、快捷
B.可以独立完成
C.适用于所有企业
D.成本低

A.成本耗费
B.员工过多承担责任
C.薪酬失当
D.不利于岗位调整

A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡

A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别