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判断题

培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。

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判断题

职业导向的职业技术课程开发认为,职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。

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判断题

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。

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审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

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培训规划实际包含了战略和规划两层意思。

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策划与计划是两个相同的范畴。

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教学模式就是指对教学方法的选择。

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培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

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判断题

咨询指导的内容是对教学全过程组织方案的各项内容进行审查、发现、指出问题,提出改进意见

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多项选择题

A.派任制
B.灵活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制

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