特征
1，组织文化的核心是组织价值观；
2，组织文化的中心是以人为主体的人本文化；
3，组织文化的管理方式是以柔性管理为主；
4，组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
功能：
1自我内聚功能；
2自我改造功能；
3自我调控功能；
4自我完善功能；
5自我延续功能。

工作态度工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。 

群体规范群体规范是每个成员必须遵守的已经确立的思想、评价和行为的标准。

价值观价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。