A.某宾馆保洁员李某某日未按规章制度要求着装，被宾馆辞退
B.陈某多次上班迟到却谎称忘打卡，公司以欺骗不诚实违反规章制度为由单方辞退
C.快递员张某因不及时取件被顾客多次投诉，且一再拒绝公司培训和管理，公司以张某违反劳动纪律拒不服从管理为由解除劳动合同
D.公司安排业务总监盛某到前台工作，薪酬待遇不变，被盛某拒绝，公司以盛某不服从管理严重违反单位规章制度为由解除劳动合同

A.上夜班的员工
B.怀孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工

A.劳动保障监察是劳动行政管理的一项重要内容
B.劳动保障监察既监管用人单位，也监管劳动者
C.我国县级以上各级政府劳动行政部门具有劳动保障监察权
D.对用人单位的劳动保障监察依法由用人单位用工所在地的劳动保障监察部门管辖

A.集体合同效力高于劳动合同效力
B.集体合同内容广于劳动合同内容范围
C.集体合同与劳动合同约束主体范围不同
D.集体合同效力与劳动合同效力高低取决于当事人的约定

A.最低工资中不包括加班工资
B.实行统一的最低工资标准
C.劳动者在医疗期内的病假工资可以低于最低工资标准
D.最低工资与用人单位相同岗位最低档工资是两个不同的概念

A.当地的社会平均工资
B.劳动合同解除或终止时劳动者的工资
C.劳动合同解除或终止前劳动者十二个月的平均工资
D.劳动合同解除或终止前劳动者所在单位职工月平均工资