问答题X 纠错
优点 (1)管理游戏的针对性强 (2)管理游戏的参与性,操作性强,测评效度高 (3)管理游戏活动性和趣味性强,可以激发创新思维和潜能 (4)管理游戏的模拟性很强 (5)管理游戏的团队性强 缺点 (1)管理游戏设计复杂 (2)灵活性大,难于观察和把握,对测评者要求较高 (3)完成游戏的过程时间较长 (4)游戏的目的性模糊
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问答题
填空题
多项选择题
A.决策层领导 B.高级管理人员 C.基层领导 D.中层领导 E.一般员工
A.团队合作能力 B.组织管理能力 C.创造思维能力 D.应变能力 E.抗压能力
单项选择题
A.角色扮演 B.无领导小组讨论 C.公文筐测试 D.管理游戏
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