A.岗位标准
B.行业标准
C.企业标准
D.对象标准

A.缺乏有效工作描述
B.缺乏统一标准
C.缺乏专业知识
D.缺乏有效执行

A.人职匹配
B.人企匹配
C.人人匹配
D.人地匹配

A.普通员工
B.优秀员工
C.竞争企业的员工
D.人力资源部门制定的标准员工

A.软标准
B.严标准
C.个性标准
D.通用标准

A.应聘者的工作年限
B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C.应聘者与前任领导的关系
D.应聘者换工作的频率

A.“严进严出”
B.“宽进宽出”
C.“严进宽出”
D.“宽进严出”

A.知识
B.个性
C.价值观
D.态度

A.本科及以上学历
B.三年或三年以上工作经验
C.具备较强的目标管理能力
D.性别要求