A.课程目标
B.课程内容
C.课程模式
D.课程策略
E.课程评价

A.确定需要解决的问题
B.确认培训重点
C.设计培训课程
D.制订培训计划
E.实施培训计划

A.场地费
B.食宿费
C.培训器材、教材费
D.培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费
E.交通差旅费

A.工程类咨询式培训
B.简单型咨询式培训
C.现场式咨询培训
D.快捷型咨询培训
E.企业类咨询培训

A.反应评估
B.学习效果评估
C.工作行为评估
D.组织评估

A.动机
B.兴趣
C.方法
D.情感

A.方差
B.中数
C.众数
D.中位数

A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
B.企业员工的参与性变强
C.激发企业的活力
D.储备多样化人才

A.文件内容管理
B.信息管理
C.知识创新管理
D.应用知识管理

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C.不太了解组织的需求
D.培训活动缺乏连续性

A.科学性
B.可操作性
C.经济性
D.组织性