查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为()。

参考答案:岗位设置

填空题

由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的岗位调查方法是()。

参考答案:问卷调查法

填空题

以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为()。

参考答案:岗位调查

填空题

将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程流程的划分依据是()。

参考答案:业务流程实现的功能

填空题

将业务流程划分为有形的实物流程和无形的信息流程的划分依据是()。

参考答案:输入输出对象

填空题

在业务流程的类型划分中,将业务流程划分为核心流程、支持流程、业务流程和管理流程的划分依据是()。

参考答案:价值及过程结构

填空题

将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是()。

参考答案:组织活动的性质

填空题

构成业务流程的最基本要素是()。

参考答案:活动

填空题

在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为()。

参考答案:管理宽度

填空题

最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家()。

参考答案:梅奥
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved