（1）调整互动模式，改变小组的沟通；
（2）提高吸引力和发展目标；
（3）改变小组规模和环境安排；
（4）调整小组成员的权利和地位，恰当运用次团体；
（5）培养社会工作者格个人素质：尊重和接纳组员；在小组发展中注意小组成员的个别化；自我觉察；同理心；关爱组员；解决问题的能力；
（6）掌握良好的沟通技巧：
①正确的沟通态度：采取不批评、非控制的态度，平等的态度。
②专业技巧：表达对组员的关注；恰当地使用语言技巧；积极地倾听和适当地回应。
③处理问题的技巧：敏锐地观察组员的情绪反应，有效处理。