A.强调逻辑和一致性
B.使用事实和数据支持论点
C.仅凭直觉做决策
D.尊重他们的分析能力

A.身体语言可以传达大量非言语信息
B.身体语言只对某些人重要
C.身体语言会干扰信息的传递
D.身体语言只在工作中重要

A.及时性回馈
B.具体性回馈
C.模糊性回馈
D.相关性回馈

A.提供安静的环境进行深入对话
B.尊重他们的思考时间
C.用快节奏的对话引导他们
D.通过书面方式与他们交流

A.增加工作流程的复杂性
B.减少员工的误解和错误
C.提升员工的参与度
D.加强团队成员间的联系

A.力量型
B.活泼型
C.完美型
D.和平型

A.全神贯注 B.避免打断 C.仅关注自己接下来要说的话 D.反馈理解

A.保持轻松愉快的氛围
B.避免过多的细节讨论
C.鼓励他们分享想法和创意
D.限制他们的社交互动

A.提升员工的消极情绪
B.降低团队的协作能力
C.增强团队对变化的适应性
D.减少员工的动力和积极性

A.讨论大局和可能性
B.避免具体细节
C.鼓励创意和创新
D.探索新的想法和概念

A.强调长期计划和稳定性
B.鼓励他们适应快速变化
C.提供持续的反馈和支持
D.忽视他们的工作和贡献