A.申请
B.审议
C.批准
D.终止

A.员工是否相信努力可以反映到绩效评估中
B.员工是否相信高绩效评估能带来高报酬
C.员工报酬是否达到期望
D.考核结果予以兑现

A.核心层
B.紧密层
C.半紧密层
D.松散层

A.基础诊断
B.综合诊断
C.部门诊断
D.专项诊断

A.企业内部环境
B.机会与威胁的对应
C.产品状况
D.客户情况
E.竞争者分析

A.事前计划
B.事中控制
C.事后分析
D.预算会计

A.查找问题
B.为企业发展规划提供必要的依据
C.提高经营水平
D.提高利润

A.考核指标体系
B.明确考评主体
C.确定考核程序和方法
D.考核结果予以兑现

A.说明自己的目标
B.设立重点目标
C.决定目标
D.下达目标书

A.预算目标下达方式
B.费用预算编制单位
C.预算归口管理部门
D.代管费用管理部门
E.专项预算的编制管理

A.营销策略
B.销售政策
C.销售人员
D.生产状况