单项选择题

二战至今，欧洲很多国家都引进工作评价，其中最具有创造性和雄心的是()

A.荷兰
B.瑞典
C.英国
D.比利时

你可能感兴趣的试题

单项选择题
下列关于工作评价的意义表述不正确的是()。
A.明确岗位等级的手段
B.确立职业发展路径的依据
C.工作评价是工作分析的前提和基础
D.为员工招聘提供依据
单项选择题
()一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。
A.能级对应原则
B.优化原则
C.及时反馈原则
D.一致性原则
单项选择题
()根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能。
A.能级对应原则
B.优化原则
C.及时反馈原则
D.一致性原则
单项选择题
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则?
A.能级对应原则
B.优化原则
C.系统原则
D.实用性原则
单项选择题
工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则()
A.能级对应原则
B.优化原则
C.系统原则
D.一致性原则
单项选择题
下面关于工作评价说法不正确的是：()
A.工作评价的中心是客观存在的事
B.工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
C.工作评价是对岗位相对价值进行评估
D.工作评价需要运用多种技术和方法
单项选择题
工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是()。
A.确定各职位在组织中的相对价值
B.为组织薪酬的内部公平提供依据
C.建立一套综合评价系统
D.建立岗位价值序列
多项选择题
下列关于设计调查问题的描述正确的是()
A.只选择那些与所调查资料直接相关的问题
B.把问题按照一定的逻辑顺序排列
C.根据有关的资料和先前的经验检测所设计的问题
D.对少量的被访者做一个先导性的试验访谈
多项选择题
关于访谈的准则，正确的说法是()
A.访谈先清晰地说明访谈的目标和方法
B.访谈后清晰地说明访谈的目标和方法
C.控制访谈，使访谈者指向一定的目标
D.不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
多项选择题
问卷调查法的质量取决于()
A.问卷本身的设计是否科学合理
B.被调查者文化水平的高低
C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度
D.问卷作答时是否做出具体的说明和指导