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单项选择题
A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力
B.培训与开发的主体是培训老师
C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工
D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关
单项选择题
A.信度指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部一致性来表示该测验信度的高低
B.效度即有效性,是指所测量的结果反映想要考查内容的程度
C.效度高,信度就高,反之亦然
D.稳定性和一致性程度越高,测试方法的信度越高
单项选择题
A.被选聘者对组织缺乏深入了解
B.组织对被选聘者缺乏深入了解
C.容易挫伤组织工作成员的积极性
D.容易导致“近亲繁殖”
单项选择题
A.人力资源是主动的生产要素
B.人力资源要能够被组织所利用,要对财富创造起贡献作用
C.人力资源数量对质量的替代性较强
D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和,可以统称为劳动能力