A.薪酬实施计划一经制定出来，可以随时修改
B.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
C.员工收入与本人的工作效率直接成反比关系
D.具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整

A.筛选依据
B.依据
C.标准
D.成绩

A.教材费
B.培训费（差旅费）
C.教员劳务费
D.以上选项都是

A.利他性
B.无偿性
C.社会性
D.奉献性

A.判断策略和机械策略
B.判断策略和对比策略
C.机械策略和刺激策略
D.刺激策略和对比策略

A.人力资源开发战略
B.人员开发
C.人力开发
D.人员增长

A.具有无限的潜在创造力
B.存在于人体之中，它与人体不可分离
C.具有时效性
D.具有收益递增性

A.严谨
B.科学
C.科学、严谨
D.正确

A.美国法
B.英国法
C.德国法
D.中国法

A.对比
B.分析
C.分析比较
D.核算

A.肯定
B.需要
C.必须的
D.强制性