A.行动激励
B.目标设定
C.强化
D.公平

A.低成长需要
B.高成长需要
C.零成长需要
D.可变成长需要

A.员工自我感觉良好
B.员工关心任务
C.员工感觉得到奖励
D.员工感觉到自己有所归属

A.时间去完成工作
B.来自同事的帮助
C.与管理者打交道的灵活性
D.个人责任感

A.高薪、自主性、反馈
B.有意义的工作、自主性、反馈
C.有意义的工作、自主性、独立性
D.自主性、反馈、良好的管理

A.技能多样性、任务同一性和任务重要性
B.技能多样性、自主性和反馈
C.任务同一性、自主性和反馈
D.任务重要性、自主性和反馈

A.高薪的
B.总是困难的
C.员工认为重要且有价值的
D.对于管理者不重要

A.如何对待员工
B.如何设计工作
C.平等对待所有人
D.设置目标

A.北美
B.南美
C.印度和中国
D.中东

A.高权力距离，高不确定性规避
B.低权力距离，高不确定性规避
C.高权力距离，低不确定性规避
D.低权力距离，低不确定性规避

A.来自上级的反馈
B.来自同事的反馈
C.自我反馈
D.群体反馈