（1）我国股利发放的特点
①股利政策多种多样；
②股利支付方式多样化；
③上市公司股利政策缺乏连续性和稳定性；
④股利分配往往与再融资相关联；
⑤不分配股利的公司比较多；
⑥上市公司股票股利分配较多，在股利分配中占重要地位。
（2）根据我国的基本情况，股利相关论更适合我国的发展情况。
①固定股利支付率政策是企业确定一个股利占盈余的比率，并长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随企业经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，反之获得盈余少的年份股利额就低。主张实行固定股利支付率的理由：能够使股利与企业盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则。适用范围：盈利比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。
②稳定股利政策是每年发放的股利固定在一定的水平上，并在较长时间内保持不变，只有当公司认为未来盈余将会显著的，不可逆转的增长时，才提高股利发放额。主张该种股利政策的理由：
A.稳定股利可以消除投资者内心的不确定性。
B.许多依靠固定股利收入生活的股东更喜欢稳定的股利支付方式。
C.具有稳定股利的股票有利于机构投资者购买。