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对单个供应商而不存在内部竞争的供应链,订单奖励的激励同样是无效的。
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AHP分析评价指标的选取,既要考虑软性指标(如质量、价格、成本等因素),又要考虑硬性指标(如管理、文化等因素),只有这样才能综合反映供应商的整体绩效水平。
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对供应商绩效考核,不同的单位针对供应商的考核要求不同,相应的考核范围也不一样,最简单的做法就是仅衡量供应商的交货质量。
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供应商绩效考核的首要目的是发现、保留并巩固优秀的供应商,淘汰绩效差的供应商。
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如果物料种类数占种类总数70%左右,金额占采购总金额10%左右,且价值低、品种较多,则物料应在库存控制范围内进行适当管理控制。
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在制作可视化报告时,应该尽量避免使用专业术语和复杂的数据展示方式。
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库存计划数据分析可以帮助企业预测未来的市场需求,从而更好地制定销售策略。
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库存计划数据分析的主要目的是为了优化库存水平和库存周转率。
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在制定库存计划时,不需要考虑原材料的采购周期和运输时间。
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最小库存和最大库存是相互独立的两个库存管理策略。
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客户价值区分是一种静态的过程,可以根据客户的历史数据进行判断。
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