问答题X 纠错
评价考核步骤:监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法:笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则:要有科学的评估工具;建立正确的评估观念;要有适合的措施;要有完整的回馈系统;评估应是连续而长期的过程;启示其对工作进行检讨。
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问答题
制订培训备选方案;培训方案评估、培训方案批准;配置培训资源;制订支援性培训方案。
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