单项选择题X 纠错
请根据HR转型四步骤模型进行排序()①成果:做什么②重新设计HR体系:如何做③业务背景:为什么要做④HR责任归属:谁来做
A.④①③②B.④②①③C.②①③④D.③①②④
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单项选择题
根据归因的基本程序,进行排序()①根据认知解释产生新的修正之后的认知结构②对事件及其原因的认知解释③在新的认知结构的基础上作出行为的选择④行为事件发生
A.④①③②B.④②①③C.②①③④D.②③④①
A.组织战略改变B.组织效率低下C.资源变化D.市场和竞争
A.需求因素B.欲望因素C.保健因素D.晋升因素
A.戴维·尤里奇B.韦伯C.WileyD.Fell
A.起点B.中间环节C.终点D.综合分析
A.一次规划尽快全部完成B.更改规划目标C.一次规划分期滚动实行D.制定另一个规划
A.5B.10C.15D.20
A.经典九宫格B.高潜九宫格C.人才发展能力模型D.360度考核法
A.能力水平B.文化素养C.技能等级D.学历水平
A.当前B.未来C.短期D.中长期
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