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多项选择题
A.当企业文化合理时,人力资源管理政策应起支持作用;当企业文化不合理时,人力资源管理政策应促使其改进
B.应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C.制订与企业业绩紧密相连,具有连贯性的人力资源方针和制度,是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D.为提高员工个人和企业整体的业绩,人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E.企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
多项选择题
A.对现有流程进行调研
B.绘制现有流程,对流程中的每个活动进行描述
C.进行概率树分析
D.组织小组讨论,找出流程中每个阶段存在的问题
E.进行新一轮的流程分析
多项选择题
A.品牌是企业与消费者之间的一份有形契约,是对消费者的一种保证,有品牌与无品牌的产品相比,消费者更多地信赖有品牌的产品
B.品牌是消费者选择商品的依据,是消费经验的积累与运用
C.品牌是企业实现利润最大化的保证,每一个新产品的推出,都可以借助原品牌增加价值
D.品牌是规避单纯价格竞争的一种手段,因为消费者愿意为品牌的特有附加价值,支付一定的费用
E.品牌是身份和地位的象征,有利于促进产品销售,树立企业形象