A.设计应聘申请表
B.公布招聘信息
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法

A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公开地

A.惩罚要合理
B.惩罚要适当
C.惩罚要一致
D.惩罚要单一

A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
B.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用单一的奖励方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符

A.采用个人述职方式进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年

A.定性
B.定量
C.定量与定性相结合
D.不确定

A.个人生活习惯
B.业务能力
C.学习能力
D.沟通能力

A.准确性
B.片面性
C.全面性
D.不确定性

A.公共关系学
B.市场营销相关知识
C.物业管理方案的制订
D.物业服务企业财务管理

A.定量考核与定性考核相结合
B.定量考核
C.定性考核
D.不确定