A.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
B.有利于充分利用企业的培训资源
C.有利于统一公司的培训标准和培训要求
D.有利于降低培训成本

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的

A.辞职、辞退
B.辞职、资遣
C.辞退、资遣
D.辞职、辞退、资遣

A.面试
B.心理测验
C.知识测验
D.劳动技能测验

A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤

A.分析简历的结构
B.重点看主观内容
C.审查简历中的逻辑性
D.对简历的整体印象

A.个人信息
B.个人爱好
C.工作经历
D.教育背景

A.规范性
B.真实性
C.准确性
D.合理性

A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一级培训体系和二级培训体系
D.一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系

A.个性
B.技能
C.能力
D.智力

A.制订物业管理制度的能力
B.创优达标能力
C.制订物业维修方案的能力
D.公共关系