A.辞职、辞退
B.辞职、资遣
C.辞退、资遣
D.辞职、辞退、资遣

A.面试
B.心理测验
C.知识测验
D.劳动技能测验

A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤

A.分析简历的结构
B.重点看主观内容
C.审查简历中的逻辑性
D.对简历的整体印象

A.个人信息
B.个人爱好
C.工作经历
D.教育背景

A.规范性
B.真实性
C.准确性
D.合理性

A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一级培训体系和二级培训体系
D.一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系

A.个性
B.技能
C.能力
D.智力

A.制订物业管理制度的能力
B.创优达标能力
C.制订物业维修方案的能力
D.公共关系

A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一、二级混合培训体系
D.以上都可以

A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
D.对不同的员工要采用相同的奖励方式