A.因醉酒导致本人在工作中受到伤害
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的
C.因故意犯罪导致本人在工作中受到伤害
D.在抢险救灾中受到伤害的

A.用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
B.-劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.连续订立2次固定期限劳动合同，但劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同

A.仲裁一般不公开进行，诉讼一般应公开进行
B.-仲裁不实行回避制度，诉讼则实行回避制度
C.仲裁实行一裁终局制度，而诉讼则实行两审终审制度
D.仲裁必须由双方自愿达成仲裁协议才可进行，而诉讼不需要争议双方事先达成协议

A.甲公司和乙公司签订了合同
B.丙企业向丁企业签发支票
C.戊所在地发生了地震
D.庚所在地爆发了战争

A.原油
B.天然气
C.煤炭
D.固体盐

A.宗教寺庙自用的土地
B.国家机关的办公用地
C.直接用于农业的生产用地
D.广场绿化地带公共用地

A.建设直接为农业生产服务的生产设施占用规定的农用地的，不征收耕地占用税
B.纳税人临时占用耕地，应当缴纳耕地占用税
C.耕地占用税实行"按年计算、分期缴纳"的征收方法
D.医院内职工住房占用耕地的，视同医院用房占用耕地，免征耕地占用税

A.房屋产权出典的，出典人为房产税的纳税人
B.房屋产权属于集体和个人的，集体单位和个人为纳税人
C.房屋产权未确定以及租典纠纷未解决的，由主管税务机关指定纳税人
D.纳税单位无租使用免税单位的房产，免税单位为纳税人

A.甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除
B.甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元
C.甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元
D.甲公司未能在2013年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予以后纳税年度结转扣除

A.纳税人提供建筑业劳务的，建筑工程所用的外购原材料价款
B.纳税人提供建筑业劳务的，建设方提供的设备价款
C.提供装饰劳务的纳税人向客户实际收取的辅助材料费
D.纳税人提供建筑业劳务的，施工方提供的设备

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有限制