多项选择题X 纠错
A.通常不提供可保证明，但是保额会有所限制。尽管规定的限额是根据特定的计划条款、参加团体的规模和保险人的承保标准的不同而变化的，但是这类保障通常已满足大部分员工的需求
B.保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得
C.管理费用应该比个人保险收取的费用低
D.通常由员工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本
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多项选择题
A.适用于所有员工的某一固定金额
B.员工报酬的函数
C.员工职位的函数
D.员工服务期限的函数
E.适用于某一员工的函数
多项选择题
A.以团体核保代替个人核保
B.使用主合同
C.较低的管理成本
D.合同设计的灵活性
E.使用经验费率
多项选择题
A.员工福利计划是由公司老板出资设立的
B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标
多项选择题
A.信托和寿险无法相互支持
B.信托委托人必须有财产可供信托
C.有可能因为投保人的经济状况改变而缴不出保险费
D.保险受益人必须有能力管理保险金
E.信托委托人不必有可供信托的财产
多项选择题
A.由信托基金固定支付退休生活所需的费用，余额留存于信托基金继续累积生息
B.由专人受托管理运用，不须耗费精神
C.断绝他人对退休金的奢望或觊觎
D.由信托事先规划将来该资金的分配，减少继承人纷争
E.该信托基金不仅可确保本人退休生活所需，还可继续保障后代子孙
多项选择题
A.分年赠与转化为保险给付进入信托后，可控制信托基金给付的时点
B.有专人投资运用，给付方式多样化，可依信托目的来确定
C.对子女的期待融入信托，避免一次给付造成子女挥霍；信托可伴随子女成长
D.有专人投资运用，给付方式单一化，可依信托目的来确定
E.对子女的期待融入信托，避免一次给付造成子女挥霍；信托不可伴随子女成长
多项选择题
A.以信托财产支付保险费，但保险金不成为信托财产
B.以保险金作为信托财产，但保险费要由投保人另付
C.保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产
D.以信托财产支付保险费，保险金成为信托财产
E.以保险金作为信托财产，保险费不需要由投保人另付
