A.合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施
B.换位思考理解他人，是促进合作的思想基础
C.公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境
D.宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件

A.客户利益第一、公司利益第二
B.社会利益第一、经济利益第二
C.公司利益第一、员工利益第二
D.眼前利益第一、长远利益第二

A.为促进社会和谐，个人"节约"上，对挥霍无度者应予包容
B.在部门实行节约应该建立目标责任制
C.企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准
D.在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车

A.中心时刻牢记操作规程
B.岗前加强操作规程演练
C.上岗时必须坚持操作规程
D.操作时要多尝试使用新方法

A.所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同
B.所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食
C.所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的
D.所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活

A.马克思主义指导思想
B.共同富裕的社会思想
C.以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观

A.职业观念由尽本职"转向’尽天职"
B.管理思想从"物本"转向"人本"
C.职业重点由"群众"转向"个体"
D.管理作风从"控制"转向"参与"

A.合议制度
B.自愿履行制度
C.管辖制度
D.隶属制度
E.区分举证责任制度

A.工资标准
B.福利待遇的等级和标准
C.工资分配形式
D.工资支付办法
E.工资协议违约责任

A.适用的法律不同
B.纠纷的处理方式不同
C.劳动条件的提供方式不同
D.主体性质及其关系不同
E.履行合同中的伤亡事故处理不同

A.平等原则
B.自愿原则
C.合法原则
D.公正原则
E.一致性原则