A.工作时间
B.准备性和执行性工作
C.作业班组
D.技术型和工艺性工作

A.劳动派遣之日
B.订立劳动合同之日
C.满试用期之日
D.用工之日

A.公正性和隶属性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隶属性
D.平等性和普遍性

A.《民事诉讼法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动法》

A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳动行政部门
D.劳务派遣机构

A.工人
B.企业法定代表人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人

A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

A.高位数
B.中位数
C.低位数
D.标准数

A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录
B.仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决
C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
D.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人