单项选择题X 纠错
A.以绩效为导向的 B.以工作为导向的 C.以能力为导向的 D.组合
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单项选择题
A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
A.能力为导向的薪酬结构 B.工作为导向的薪酬结构 C.绩效为导向的薪酬结构 D.组合薪酬结构
A.10% B.15% C.20% D.25%
A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权 D.奖金
A.5个 B.8个 C.10个 D.15个
A.反映岗位工作诸因素上的差别 B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 C.以“事”为中心 D.岗位分类的结构要合理
制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。
A.②①③④ B.③②④① C.④②①③ D.④②③①
A.2组 B.5组 C.10组 D.20组
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
A.标准值 B.固定值 C.浮动值 D.基本值
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