A.5个
B.8个
C.10个
D.15个

A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理

A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①

A.2组
B.5组
C.10组
D.20组

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

A.标准值
B.固定值
C.浮动值
D.基本值

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查

A.绩效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制

A.能力薪酬
B.绩效薪酬
C.技术薪酬
D.奖励薪酬

A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析

A.职组
B.职门
C.岗级
D.岗等