单项选择题X 纠错
A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准确 D.要收集非货币薪酬数据
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单项选择题
A.4% B.5% C.6% D.7%
A.战略匹配原则B.文化适应原则C.全面激励原则D.鼓励流动原则
A.宽带薪酬以岗位价值评估为导向 B.宽带薪酬使员工注重个人发展 C.宽带薪酬有利于岗位轮换 D.宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
A.企业需明确界定各类员工薪酬水平 B.贡献大的员工薪酬回报应当多 C.贡献小的员工薪酬回报应当少 D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
A.销售额与工资总额关系密切 B.盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额 C.工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额 D.工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
A.对劳动力资源的再配置 B.支持企业变革 C.改善经营绩效 D.增值功能
A.增值功能 B.改善经营绩效 C.导向功能 D.社会信号功能
A.增值功能 B.改善经营绩效 C.配置功能 D.社会信号功能
A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.社会保险
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