A.4%
B.5%
C.6%
D.7%

A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.鼓励流动原则

A.宽带薪酬以岗位价值评估为导向
B.宽带薪酬使员工注重个人发展
C.宽带薪酬有利于岗位轮换
D.宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

A.企业需明确界定各类员工薪酬水平
B.贡献大的员工薪酬回报应当多
C.贡献小的员工薪酬回报应当少
D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化

A.销售额与工资总额关系密切
B.盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
C.工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
D.工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

A.对劳动力资源的再配置
B.支持企业变革
C.改善经营绩效
D.增值功能

A.增值功能
B.改善经营绩效
C.导向功能
D.社会信号功能

A.增值功能
B.改善经营绩效
C.配置功能
D.社会信号功能

A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险

A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险

A.共通性
B.显著性
C.可观察性
D.可衡量性