A.加强了团队的合作性
B.为员工提供学习机会
C.与员工建立一对一的密切联系
D.营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围

A.绩效沟通
B.绩效辅导
C.绩效监控
D.绩效改进

A.绩效考评方法
B.绩效考评指标
C.绩效考评方式
D.绩效考策略

A.绩效短板与不足
B.组织战略和经营规划
C.部门职能
D.岗位职责

A.单向指导型面谈
B.解决问题式面谈
C.双向倾听式面谈
D.综合式绩效面谈

A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对薪酬体系公平性的评估

A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效

A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈

A.指示型辅导
B.方向型辅导
C.鼓励型辅导
D.综合型辅导

A.客户关系图
B.流程图
C.鱼骨图
D.任务分解矩阵

A.整体性原则
B.增值性原则
C.可测性原则
D.可控性原则