单项选择题X 纠错
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
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单项选择题
A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.鼓励型辅导 D.综合型辅导
A.客户关系图 B.流程图 C.鱼骨图 D.任务分解矩阵
A.整体性原则 B.增值性原则 C.可测性原则 D.可控性原则
A.定量准确原则 B.先进合理原则 C.突出特点原则 D.针对性原则
A.个案研究法 B.经验总结法 C.头脑风暴法 D.要素图示法
A.当员工需要征求你的意见时 B.当员工希望你解决某个问题时 C.当员工发现一个可以改进绩效的机会时 D.当员工通过培训掌握了新技能时,如果你希望能够将新技能应用于工作中
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
A.3人以内 B.3-5人 C.5-8人 D.8-10人
A.典型资料研究 B.典型事物研究 C.典型岗位研究 D.典型企业研究
A.针对性 B.可测性 C.合理性 D.完整性
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