A.总体的信息分析
B.总体的功能分析
C.总体的结构分析
D.总体的文化分析

A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对组织结构的评估
D.对绩效考评指标体系的评估

A.T
B.N
C.C
D.X0

A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型

A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来
B.很想帮助他，但叉不知如何帮助他
C.找机会与他聊一聊
D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况

A.干一天算一天
B.再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行
C.对自己不满，但也会不甘心
D.自己已经全身心地投入了，所以问心无愧

A.请假休息
B.适应降低工作标准
C.坚持
D.寻求同事和主管的帮助

A.以匿名信的方式反映给企业高层管理人员
B.私下里直接告诉给主管，要求他们来处理
C.私下里劝导这位同事改正
D.把这事告诉给其他同事

A.只要完成任务就可，不必投入那么多了
B.会投入，但不会像以前那样多了
C.少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识技能
D.只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

A.不再做徒劳的事情
B.向地方管理部门提出改进建议
C.以后地方管理部门所有的号召，都不再相信了
D.还会按照分类要求处理垃圾

A.大家都来关心慈善事业，慈善事业才能做好
B.没有充分的物质基础，要做好慈善事业是不可能的
C.做好慈善事业，关键是要有一种对善的追求
D.把自己的事情做好了，就是为社会慈善事业做贡献了