A.端午节
B.国庆节
C.重阳节
D.国际劳动节

A.提供岗位津贴
B.提供最低生活保障
C.提供交通费补贴
D.减免税费

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

A.固定期限劳动合同
B.终身制劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A.通过金融政策促进就业
B.通过自主择业促进就业
C.通过就业服务促进就业
D.通过产业政策促进就业

A.工会
B.劳动保障行政部门
C.街道办事处
D.劳动局

A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.30日内

A.300名；200名
B.300名；300名
C.400名；300名
D.400名；400名

A.3人
B.4人
C.5人
D.7人