A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班

A.系统地了解管理学基础知识
B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C.提升管理者的管理技能
D.对以往的管理经验进行重整
E.掌握基本的管理工具的应用

A.战略性原则
B.持续性原则
C.实用性原则
D.有效性原则
E.规范性原则

A.讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.测量工具
E.个人及小组成长

A.相关性
B.实用性
C.有效性
D.需求性
E.价值型

A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程修正

A.前期的组织准备工作
B.信息和资料的收集
C.培训课程模块设计
D.课程的演练与试验
E.信息反馈与课程修订

A.目标定向
B.实施教学
C.形成性测试
D.反馈矫正
E.平行性测试

A.培训管理委员会
B.培训中心
C.各职能部门的培训管理人员
D.员工
E.总经理

A.环境调查
B.任务调查
C.组织调查
D.个体调查
E.目标调查

A.整体教学活动所采用的时间
B.为完成某门课程所需要的时间
C.周学时设计
D.总学时设计
E.教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习等环节的时间比例